12月1日上午，人力资源处结合2022年度廉政风险防控工作实际，召开廉政风险防控工作分析会。处长李昭主持会议，处室全体成员参会。

会议传达了学校纪委《关于对部分重点部门开展廉政风险防控措施落实情况检查的通知》，并根据前期排查的5个关键岗位、11个风险点、26项防范措施逐一分析，同时总结本年度各项工作开展情况。全体成员对照岗位职责定位情况，围绕岗位职权以及每项权力运行的决策、执行、监督、考核等关键环节和重点岗位，认真分析在业务流程、工作机制、相关制度、外部环境等方面可能存在的容易滋生腐败的部位和环节，重点汇报防控措施落实情况。会议再一次强调了相关制度的修订工作，以促进今后工作的规范开展。

人力资源处坚持将廉政风险防控工作同日常行政工作一同部署、一同落实，坚决不走形式，不走过场，不断强化规矩意识和廉政风险意识，确保廉政风险防控工作落实、落地。